टेक कंपनी गूगल ने अपने 100 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। CNBC की रिपोर्ट के मुताबिक कंपनी ने मुख्य रूप से डिजाइन से जुड़े रोल्स में कटौती की है। गूगल अब जेनरेटिव एआई को अपने सर्च रिजल्ट्स में तेजी से जोड़ रहा है, इससे पुराने यूजर इंटरफेस और एक्सपीरियंस डिजाइन से जुड़े रोल्स में कई बदलाव हुए हैं। कंपनी ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) पर करने और डिजाइन प्रोसेस को ऑटोमेट करने के लिए ये छटनी की हैं। यह कदम गूगल की रिस्ट्रक्चरिंग पॉलिसी का हिस्सा है। कंपनी का मानना है कि AI के आने के बाद नए स्किल सेट की जरूरत है, जिसके कारण पुराने रोल्स को खत्म किया जा रहा है। सुंदर पिचाई का ‘एआई-फर्स्ट’ विजन गूगल के सीईओ (CEO) सुंदर पिचाई ने पहले ही संकेत दे दिया था कि कंपनी एआई को प्राथमिकता देते हुए बड़े बदलाव करेगी। यह छंटनी उसी ‘एआई-फर्स्ट’ रणनीति का हिस्सा है। पिचाई ने हाल ही में कंपनी के भीतर कार्यक्षमता बढ़ाने और गैर जरूरी खर्चों को कम करने की बात कही थी। उनका जोर इस बात पर है कि गूगल अब कोर एआई प्रोडक्ट्स और सर्विस पर फोकस करे, जो भविष्य में कंपनी की ग्रोथ को तेज करेंगे। जनवरी 2022 में गूगल ने 12,000 नौकरियों में कटौती की थी पिछले दो सालों में गूगल ने एफिशिएंसी बढ़ाने के लिए कई कदम उठाए हैं। इससे पहले सितंबर 2022 में पिचाई ने कहा था कि वे चाहते हैं कि गूगल 20% ज्यादा एफिशिएंट बने। इसके बाद जनवरी 2022 में गूगल ने 12,000 नौकरियों में कटौती की थी। गूगल ने अब फिर से छंटनी का कदम अपने OpenAI जैसे AI कॉम्पिटिटर्स की वजह से उठाया है, जो नए प्रोडक्ट्स ला रहे हैं। यह प्रोडक्ट्स गूगल के सर्च बिजनेस को प्रभावित कर सकते हैं। मई 2024 में गूगल ने कोर टीम से 200 नौकरियों में कटौती की थी इसके अलावा बुधवार की मीटिंग में पिचाई ने ‘गूगलीनेस’ शब्द का मतलब बताते हुए कहा था कि मॉडर्न गूगल को अपडेट करने के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, मई 2024 में रिस्ट्रक्चरिंग प्रोसेस के लिए लागत में कटौती के एक हिस्से के रूप में गूगल ने अपनी कोर टीम से 200 नौकरियों में कटौती की थी। इसके अलावा कुछ जॉब्स को विदेशों में ट्रांसफर कर दिया गया था।
